[有料職業紹介要員]企画 企画・管理業務 kb

仕事内容 グループ会社に関する施策立案・実施を行っている関連企業部にて 下記のような業務をご担当いただきます。 ・国内グループ会社の経営状況管理、経営課題の検討支援 ・国内グループ会社の中期経営計画、事業構造改革の推進実務 ・国内グループ会社　定時株主総会手続き事務、 　役員報酬改定事務、出向者業務協力費改定事務　他 ・国内海外グループ会社　企業年鑑改訂業務　他 ■かかわる部門 ・国内グループ会社　 社長・総務部門長、機械統括部、水環境総括部 その他コーポレート部門 ■働くスタイル ・今はない制度や仕組みを検討・立案・実行していただきます。 　そのため周囲とのコミュニケーション・相談・報告は欠かせません。 ・個人の強みを活かしてグループ会社へのアドバイスや支援を行うため、積極性が求められます。 ・また、各部門との調整ごとが多いため、交渉力・柔軟性をもって業務を遂行いただきます。 ■ポジションのやりがいや魅力 ・グループ会社の組織力向上のための制度企画を行ったり、 　グループ会社への経営指導・アドバイスも行ったりと 　ご自身の能力を試したり向上したりする機会が多いです。 ・グループ会社や関係部門とのコミュニケーションが必須であり、 　より多くの人との関わりの中で何かを成し遂げるといった経験を積むことができます。 【配属先について】 ■配属先の役割/ミッション ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施。 ・国内グループ会社の人財の質向上のための施策立案・実施。 部署として今後、下記のような姿を目指しています。 ・国内グループ会社の横串機能となり、グループとしての組織力を最大化する。 ・グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。 【募集背景】 ・少数精鋭のため新たな施策立案・実施において、マンパワーが不足しています。 ・人事労務、経理、財務、会社法など幅広い知識、経験が求められるため、社内では経験者が少ないです。 ・グループ会社運営に対するアドバイス等も行うため、社外からの経験・知識を求めています。 【入社後のキャリアパス】 ・3～5年程度で、ローテーションを検討。 ・人事勤労部門内、企画・管理経理部門等へのローテーションを検討。 ・国内グループ会社への出向（役職課長経験を想定）も検討。 ※上記、キャリアパスについては、その時の状況やご本人の志向や適性によります。 　確約するものではございませんので、あらかじめご了承ください。