[有料職業紹介要員]経理事務 【正社員】持株会社の財務経理スタッフ　tpta

【募集背景】 退職による欠員補充。 新体制をつくるにあたり、現在の派遣社員の活用や外部への委託依存の体質から、ゆくゆくは社員中心の内製化に切り替えることを決めましたので複数名採用を行います。 財務経理部の内情を調査したところ、業務の属人化によるノウハウの非継承や、業務に進化がなく過去の処理の調査や転記作業、紙のPDF化といった、本来はかける必要のない時間を消費していることがわかりましたので、業務改善に着手し始めた状況です。 バタバタの状況ですが、業務フローを刷新する、会計システムの入れ替え等をスキルアップと捉え業務改善マインドをもつスタッフをお迎えし、将来の財務経理部の中核としてご活躍いただく事を目指します。 【業務内容】 グループを統括するホールディングスの財務経理部にて、グループ子会社の経理業務を行うスタッフを募集しています。 財務経理部では以下のような業務を行っています。 (1)グループ子会社の決算業務(月次・年次)管理と予実管理 (2)連結決算業務 (3)資金管理、金融機関対応(銀行・リース会社からの借入金管理、折衝等) (4)会計監査、各種税務調査対応(税務申告業務は顧問税理士事務所に委託) (5)業務改善(決算の早期化、プロセス改善)、経営サポート(課題認識、対策策定と実行) その中でも今回お任せする具体的業務内容は以下の通りです。 (1)グループ子会社の経理業務 　　・仕訳入力から月次・年次決算業務、予実表作成 　　・資金管理及び資金繰り表・CF計算書作成業務 (2)業務改善 　　・日常業務の課題改善 　　・リーダーのもとで、経理業務全般の改善(業務フロー整理と刷新)、システム化推進の 　　　実施 (3)子会社事業の課題把握および報告 　　・経営会議資料及び各種報告書作成業務 　　　作成した資料を基に経営状態を分析し、子会社に対して財務経理の観点から 　　　気づきの提供、改善・提案も行います。 【やりがい・魅力】 ・子会社の担当者として、幅広い業務をお任せします。 　業務の幅を広げ、経理のスペシャリストとしての成長を望めます。 ・ゆくゆくは連結決算や経営管理などの業務もチャレンジ可能です。 ・経営陣との距離が近く経営者の考え方などに触れられます。自分次第でレベルの高い経理スタッフへとスキルアップしていくことができます。 ・風通しの良い環境です。社員個々の意思や意見は積極的に取り入れます。 【入社後のイメージ】 まずは先輩スタッフから教わりながら、担当の子会社を持っていただき経理業務をお任せします。 また、事業会社への理解を深めていただき、段階を踏んで財務経理の観点で会計処理の説明や気づきの共有が出来るようになっていただきます。 【配属部署】 財務経理部 財務経理課　　部長ー課長ーメンバー2名ー★(当ポジション)＋派遣