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＜予定年収＞ 400万円～550万円(残業手当：有) ＜月給＞ 215,000円～ 基本給：215,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収480万円/30歳（入社7年目) ※時間外手当は別途実費支給 年収600万円/35歳（入社12年目)※時間外手当は別途実費支給 年収750万円/40歳（入社17年目） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。

＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：配偶者・扶養家族 住居手当：※自己所有・親名義・自己賃借 寮社宅：社宅・独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり） 社会保険：自社健康保険組合 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 国内・海外研修、入社時研修、フォロー研修、OA研修、語学研修（英語、中国語）、管理職研修、階層別研修、オープンセミナー、社外セミナー、通信教育制度、社外派遣研修、通関士講座、簿記講座、e-研修 他 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■確定拠出年金、確定給付企業年金 ■社内融資制度、住宅融資利子補給制度 ■短時間勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業 ■集合研修、自己啓発支援、資格取得奨励制度 ■人事制度：コース型人事、自己申告、社内公募、OJT・BS ■慶弔見舞金、定期健康診断、各種保養施設 ■各体育・文化クラブ活動　他

通勤手当：上限5万円